Ingite · nº 32 · Julio de 2021

11 INGITE en aquellos territorios más rurales. Que esta profesión es una de las más bonitas que existen y que el esfuerzo merece la pena. Pero también les diría que se in- formen bien antes de elegir, y que opten por un grado que al finalizar le permita desarrollar íntegramente la profesión y poder firmar proyectos, y que huya de los grados blancos que le deja fuera de las atribuciones profesionales conven- cionales y le obliga a realizar un master habilitante generalista innecesario. CONVENIO FORESTAL Pregunta: ¿Cuáles son las pro- blemáticas profesionales que más preocupan a los colegiados a los que representa? Respuesta: Sobre todo los bajos salarios que se pactaron en el Con- venio Forestal, que ya lo definimos como un convenio del siglo XIX. Se trata de un convenio que fija un salario mensual para titulados forestales uni- versitarios ligeramente por encima de los 900 euros netos mensuales, seme- jante al salario mínimo interprofesional aprobado en diciembre de 2018. Sin lugar a dudas, un salario insuficiente y degradante para la profesión, más cerca del siglo XIX que de la realidad social del siglo XXI, por tanto, debe- mos exigir unas condiciones laborales dignas que por supuesto no se en- cuentran recogidas en este convenio del ramo recientemente firmado por patronal y sindicatos. Bajo este convenio los titulados fo- restales universitarios están condena- dos a la precariedad, la temporalidad, los contratos fraudulentos y los pagos en la economía sumergida. Algo más de cinco años de estudios en una uni- versidad (media en sacarse un grado en ingeniería forestal) para ganar me- nos que un peón jardinero sin expe-