Ingite · nº 33 · Enero de 2022

32 INGITE El objetivo principal de estos convenios es impulsar aspectos de integración y de participación para favorecer el aumento de oportunida- des en la contratación y el desarrollo profesional, poniendo de manifiesto los retos y oportunidades que las mu- jeres encuentran en este sector, pro- porcionando una red que favorezca el intercambio de conocimiento y el crecimiento profesional. Asimismo, pretende favorecer la erradicación de la brecha salarial y los techos de cristal, fomentar el es- tudio de carreras científico-técnicas (STEM) en las jóvenes y ayudar a las empresas a conseguir un aumento en las incorporaciones de las mujeres e identificar y desarrollar sus poten- ciales liderazgo en este ámbito. Con sede en Huelva, pero de ámbito na- cional, Women in Mining & Industry Spain surge fruto de la unión de un grupo de mujeres vinculadas entre sí por el sector de la minería y la indus- tria, con el fin de fomentar el empleo, la permanencia y el progreso de las mujeres en la minería en particular y la industria en general. ● El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno comparte sus evaluaciones E l informe de revisión del cumpli- miento de las recomendaciones efectuadas por el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (GCT- BG) en materia de Publicidad Activa del Consejo General de Colegios Ofi- ciales de Ingenieros Técnicos y Gra- dos en Minas y Energía ha dado unos resultados inmejorables. A continuación, reproducimos el cuadro de valoración del grado de cumplimiento de las obligaciones de publicidad activa en porcentajes. Tan solo ocho Consejos de pro- fesiones, entre ellos, nuestro Consejo General, han conseguido el 100% en todas las calificaciones del grado de cumplimiento de las obligaciones de la publicidad activa. ●